A Casa Branca anunciou nesta segunda-feira (15) o lançamento do programa “United States Tech Force” – Força Tecnológica dos Estados Unidos, em inglês –, voltado para recrutar talentos da área de tecnologia para atuar no governo federal.
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O foco é em inteligência artificial (IA) e modernização de sistemas, com salários que variam entre US$ 130 mil e US$ 195 mil anuais (cerca de R$ 700 mil a R$ 1 milhão).
O programa terá duração de dois anos e pretende contratar, inicialmente, 1 mil profissionais. A iniciativa é liderada pelo Escritório de Gestão de Pessoal (OPM) e tenta preencher uma lacuna de talentos técnicos no setor público. Os EUA buscam se manter no topo da corrida global de tecnologia, e, principalmente, à frente da China.
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Segundo a CNN, Scott Kupor, diretor do OPM, destacou que a meta é atrair tanto profissionais em início de carreira quanto gerentes de engenharia experientes.
“Se você está pensando, a longo prazo, em uma carreira em tecnologia, não há conjunto de problemas maior e mais complexo do que os que enfrentamos no governo federal”, afirmou Kupor.
Parceria de peso com as Big Techs
A Tech Force, assim como outros projetos do governo dos EUA com IA, possui colaboração direta com gigantes do setor privado.
O governo firmou parcerias com pelo menos 28 empresas de tecnologia, incluindo nomes como Amazon Web Services (AWS), Apple, Meta, Microsoft, Nvidia, Oracle, Palantir e a xAI, de Elon Musk.
O modelo de contratação permite uma certa “fluidez” entre os setores público e privado.
As empresas parceiras poderão indicar funcionários para participar do programa, e, esses profissionais deverão tirar uma licença de seus cargos atuais para se tornarem funcionários do governo em tempo integral durante os dois anos, sujeitos às regras de ética federais.
De acordo com o site oficial do programa, os integrantes trabalharão em projetos de alto impacto, como a implementação de IA em drones e armamentos no Departamento de Defesa, a modernização de dados da Receita Federal e o uso de IA para melhorar a inteligência no Departamento de Estado.
Ao final do período, se espera que os participantes retornem ao setor privado com a experiência adquirida no cargo público.
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