O vice-presidente de Metaverso da Meta, Vishal Shah, enviou uma mensagem interna aos funcionários pedindo que usem inteligência artificial (IA) para trabalhar “cinco vezes mais rápido”. A iniciativa, batizada de AI4P (AI for Productivity), busca transformar a IA em uma ferramenta cotidiana, não apenas um recurso opcional.
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“Nosso objetivo é simples, porém audacioso: fazer da IA um hábito, não uma novidade”, escreveu Shah, segundo a Wired.
Ele destacou que todos, desde engenheiros até designers e gerentes de produto, devem integrar IA em seus fluxos de trabalho. Segundo o executivo, isso permitiria prototipar ideias em horas, não semanas, acelerando o ciclo de criação e testes dentro da empresa.
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A Meta, dona de apps como Instagram, Facebook e WhatsApp, também conhecida por apostar pesado no metaverso, vem tentando se reinventar após gastar dezenas de bilhões de dólares em um produto que ainda não conquistou o público. Agora, a estratégia é usar IA para aumentar drasticamente a produtividade e reduzir custos.
Novas formas de trabalhar
A mensagem de Shah reflete uma mudança cultural dentro da Meta: a expectativa de que a IA se torne parte integral do trabalho de todos. Ele afirmou que 80% dos funcionários do setor de metaverso deverão usar IA em suas rotinas diárias até o fim de 2025, com foco especial em desenvolvedores e engenheiros.
No entanto, essa nova mentalidade tem gerado preocupações entre os profissionais de tecnologia. Engenheiros relatam que os códigos gerados por ferramentas de IA costumam conter erros difíceis de rastrear, o que faz com que programadores passem mais tempo consertando código gerado por IA do que desenvolvendo novas soluções.
Em paralelo, desenvolvedores disparam críticas e defendem que a pressa por produtividade pode resultar em códigos frágeis e projetos menos sustentáveis.
IA como pilar estratégico para o futuro da Meta
Apesar das críticas, Mark Zuckerberg já afirmou que espera que a maior parte do código da Meta seja escrita por IA nos próximos 12 a 18 meses. A empresa também permite que candidatos a vagas de programação usem IA durante testes de recrutamento, reforçando o compromisso com a automação.
Com isso, podemos ver que a Meta pretende capacitar seus times para dominar o uso de IA de forma a agilizar todos os processos. Para Shah, o futuro do trabalho no metaverso depende da capacidade de integrar IA em todos os níveis, desde a criação de código até a inovação de produto.
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